年头以来，绥阳林业局有限公司纪委依托“铁军培训班”载体，坚持分层分类、精准施教，先后开展年轻干部警示教育、新入职大学生清廉从业纪律教育专题授课，以“定制化”课程推动纪律教育从“洪流漫灌”向“精准滴灌”转变，为公司高质量生长筑牢青春清廉防地。
针对年轻干部正处于做事创业黄金期、岗位历练要害期的特点，公司纪委以 “扣好清廉从政第一�？圩�，在实干继续中走好生长路”为题，对公司45岁以下年轻干部举行警示教育专题授课。授课既连系典范违纪违法案例，又深入剖析头脑“滑坡危害”、履职“用权危害”、作风“小节危害”、社交“围猎危害”等四类突出问题，指导年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，在工业生长、生态�；ぁ⒚裆Ю偷纫Ω谖�上、要害领域中做到秉公用权、清廉履职。
针对新入职大学生面临身份转变、岗位转变、正处于人生观和价值观提升要害期的现实，绥阳林业局有限公司纪委以 “筑牢清廉头脑基本，砥砺青春奋进之路”为题，为新入职职员教学岗前清廉第一课�？纬套ぷ闼缪袅智质�，系统阐释党的“六大纪律”焦点要求，讲清森林管护、资源治理、资金使用等环节的纪律红线，资助新员工从入职第一天起就时刻绷紧纪律之弦，自觉扣好清廉从业的“第一�？圩印�。
为确保两次授课取得实效，绥阳林业局有限公司纪委坚持“按需备课、精准授课”。授课前，纪委事情职员针对年轻干部岗位特点和新入职大学生认知需求，连系近年来的正背面典范案例，全心打磨讲稿。授课内容既有《中国共产党纪律处分条例》《国有企业治理职员处分条例》等制度划定的深度解读，也有“身边事教育身边人”的案例剖析，将纪律条款转化为生动易懂的职场指南。
“以前以为纪律离自己很远，听完后才明确，一顿看似寻常的‘便饭’，都可能触碰纪律红线。”一名新入职大学生在课后交流时感伤道。加入年轻干部警示教育专题培训的一名科级干部体现：“授课中对‘用权危害’的剖析直击要害，让我对岗位职责有了更苏醒的熟悉，清廉自律不是‘紧箍咒’，而是做事创业的‘清静带’。”
两次纪律教育都是绥阳林业局有限公司纪委深化“铁军培训班”品牌建设的生动实践，也是落实龙江918博天堂集团“勤廉918博天堂”建设要求的详细行动。2026年年头以来，公司纪委坚持把纪律教育融入年轻干部生长全历程，通过“理论学习+案例警示+纪法解读”相连系的方法，一连筑牢青年干部头脑堤坝，推动形成风清气正、做事创业的优异气氛。
下一步，绥阳林业局有限公司纪委将一连聚焦年轻干部和新入职职员这一青年群体，一直立异纪律教育的形式和载体，推动纪律教育迈向常态化、长效化，以铁的纪律护航公司各级青年干部行稳致远，为公司绿色高质量生长孝顺青年实力。