为顺应木料生产工艺刷新的需要，确保森林资源的合理使用，提高伐区原木生产造材质量，杜绝木料产品的损失铺张，提高企业经济效益。特制订本计划。
一、合理造材的原则
遵照“三优先”（优先造特殊材、高价材、优质材）、“三杜绝”（杜绝超是非尺、躲包让节、三伤）、“三提高”（提横跨材率、等径率、售价），“一降低”（降低茨小薪材），充分合理使用木料，做到材尽其用。
二、量材设计要求
1、量材员必需使用尺怀抱材工具。应由经由培训，熟悉木料标准和木料价钱，并经局级以上部分审核及格，持有总局签发的上岗资格证的职员担当量材事情。
2、量材员在量材设计前要先视察树干形状，准确判断原条种种缺陷，并遵照看、探、敲、量、算、划等办法。在举行合理造材计划优化设计，仔细盘算，选出最佳计划。
3、量材设计时，要从原条根部向捎部举行，量材要准确，划线要显着，留出适当锯口，拒绝超是非尺，不泛起负公差。
4、造材工发明量材不对理时，应要求量材员重新量材，要按线下锯，不得自行改锯，禁绝躲包让节，杜绝“三伤”包管造材质量。
5、根部有腐败的原条，不敷等内材，长度不凌驾1米的必需在山上墩根。
6、在量材设计时，原条局部有急弯的部分，长度不凌驾1米的应锯掉（抽段）。
7、一根等外原木不可带1米以上的等内材。
8、必需做到优材优造、提高品级，严禁人为降低品级造材的做法。
9、完成原条设计后，由造材工按线截取木段，然后在每根木段的小头用单位代号号锤清晰打印单位代号。
三、检查与审核
1、局生产科建设合理造材稽察组对全局各林�。ㄋ┖侠碓觳氖虑榫傩形幢仄谘不丶觳�，检查受检单位时，受检单位主管向导签字作为奖罚依据。
2、稽察组在伐区内或山中楞可以恣意抽查。凭证生产量确定抽查批次，每100根为1个批次。按树种、材种，大、中、小径比例，号锤打印是否清晰完整。随机抽取检查根数。
3、检查要领及评分标准（见附表）
4、检查按百分制举行审核，综合分抵达95分以上的为优异；得分在85分—94.5的为及格；低于85分的为缺乏格。
四、伐区合理造材检查项目与步伐
（一）产品质量（80）
1、长级准确率（10）
检查造后的原木100根（材长2米以上的）超是非尺每泛起1根的扣1分，长度公差按0— +4cm执行，4m连二材长长度公差按+2cm-—+6cm执行。如泛起负公差或短2cm视为短尺。茨薪材长度不许凌驾4米，每发明1根扣4分。
2、径级准确率（10）
检查造后的原木100根（径级8cm以上）每泛起1根错径的扣0.5分。
3、品级准确率（10）
检查造后原木100根，泛起1根变等的每根扣0.5分，隔等相差的扣1分。
4、低价材带高价材（10）
检查造后原木100根，泛起1根扣2分。
5、长材短造或短材长造（10）
检查造后原木100根，每泛起1根扣2分。
6、造成显着双丫材（10）
检查造后原木100根，每泛起1根扣2分。
7、三伤（10）
检查造后原木100根，若有劈裂、锯伤、偏斜的每根扣1分。在统一根原木上同时保存劈裂、锯伤、偏斜的按一根盘算。
8、坏材带好材（10）
检查造后原木100根，如带有1米以上好材的每泛起一根扣2分。
（二）经济材指标（10）
1、原条出材率（5）
恣意抽查5根原条或造后5根原木，若是出材率抵达90%以上的得满分，达不到90%不得分。
2、经济才比重（5）
（经济材比重妄想80%）完成的得满分，未完成妄想的不得分。
（三）岗位责任制（10）
量材员必需经由培训方可量材，持证上岗得满分，若是无证上岗的不得分。
五、执行标准及评定依据
1、生产科稽察组凭证GB/T114—2003原木磨练标准的要求举行检查。公差标准按企业划定执行。
2、对原条根部腐败应墩根的原木必需在山上予以墩根，即在能墩住的部位量材下锯。但可以不墩掉留半个锯口带到山下楞场后在把根部墩掉，确保造材质量。
3、如在楞场发明没有墩根带有后备长度而没有锯口的原木按造材不对理盘算。
4、凭证市场销售行情，材长4米的原木为脱销材，因此在合理造材时以4m材长为主，同时可生产4m连2材长，剩余捎节部分可生产2—3米材长。如发明不按要求生产4米材长原木每发明一根扣2分。
5、造材时不可按长级公差执行的。泛起超是非尺的产品，号锤打印不清、不完整，难以区分单位号印者，在两贮、两换吸收中只记产量、不返生产、运输本钱。
6、对违反造材划定的处分：
（1）应选未选的特级材每漏造一根�？�100元。
（2）坚决杜绝造5、6米材长的原木，如发明每根�？�50元。
（3）低价材带高价材的每根�？�50元。
（4）坏材带好材的每根�？�50元。
（5）由于造后泛起打印号印不清的每根�？�20元。
（6）原条材身有急弯的，其长度不凌驾1米的（应抽段）每发明一根�？�50元。
（7）造成显着不对理的双丫材每根�？�50元。
（8）超是非尺的每根�？�20元。
（9）应造4米材长的而造成短材的每根�？�30元。
（10）“三伤”劈裂厚度不凌驾小头同偏向原有直径10%的不计，锯伤深度不凌驾检尺径20%的不计，锯口偏斜缺乏3cm的不计，如凌驾上述划定的每根�？�50元。
（11）量材员必需持上岗证（必需持有918博天堂总局发放的上岗证）检查时若有发明无证上岗者罚生产场长100元，并责令连忙撤离本岗位。
（12）如发明量材员不可凭证造材原则操作，人为降级品级，一经发明，撤离该量材员岗位，收回上岗证，对其造成的经济损失，按其时的售价二倍给予�？�。
六、责任划分
造材工要按量材员设计的计划，按线下锯造材，不许随意改变设计计划造材，不许躲包让节，造成三伤（锯伤、劈裂、偏斜）。如爆发上述事情都视为造材工责任。造成其他不对理征象或号锤打印不清、不完整均视为量材员责任。
七、奖罚标准及审核评定
1、要求林�。ㄋ┙ㄉ瓒撕侠碓觳幕煜虻夹∽�，生产场长要亲自挂帅，实验日间追随作业，随时跟踪监视检查，发明问题连忙举行整改处分，要做到使命明确，责任明确，赏罚明确，跟踪问效。
2、检查评选实验百分制：稽察组每月检查后得分95—100分的为优异。得分85—94.9分的为及格。得分85分以下的为缺乏格。
3、稽察组每月检查后均对受检单位所得分数举行统计汇总，冬运竣事后举行综合评选。评选出前六名为优异者（95—100分），局举行一次性奖励；获第一名奖励6000元；第二名奖励5000元；第三名奖励4000元；第四名奖励3000元；第五名奖励2000元；第六名奖励1000元；及格者（85—94.9分）不奖不罚；缺乏格者（缺乏85分）局一次性�？�5000元。
4、各林�。ㄋ┮局け镜ノ坏南终嫦嘈�，制订响应的治理步伐，对冬运时代从事量材、造材及相关的治理职员实验月份奖�；�，以确保多出优质材。
5、局生产科稽察组每次检查时如发明造材不对理的原木，可随时签发�？畹�，并注明林场、作业区、林班、小号、量材员、造材工的姓名，月份评选时�？畹ネ骋换阕�，报请生产局长审批后交财务科在月份人为中扣除。
6、各�。ㄋ┍匦杞炙葱械慕狈？钭又苯咏狈５搅坎脑薄⒃觳墓�，及治理职员的人头上，要奖罚严正，责任到人，奖出效益，罚出效果，加大监视、检查、奖罚力度。确保合理有用的使用森林资源。
附：1、合理造材手艺原则
2、合理造材，产品质量要领及评分标准 |
