史 庆 江
（2016年4月1日）
列位代表、同志们：
下面，我代表九届工会委员会向大会作事情报告，请列位代表审议,并请列席大会的同志提着名贵意见。
一、2015年工会事情的简要回首
2015年，鹤北林区工会周全学习贯彻党的群团事情聚会精神，凭证省林业工会、合江林工委的安排与安排，牢牢围绕局党委、林业局的中心事情，立异治理方法，刷新事情要领，各项事情取得了显著效果。一是以建设“工人先锋号”和评选“首席职工”活动为切入点，选先树模。普遍开展了“当好主力军、立功‘十二五’”劳动竞赛活动，重点抓了“侯峰劳模立异事情室”建设事情，通过典范树模，先后涌现出了以晚年福利中心楼层效劳班为代表的“工人先锋号”、以跃峰林场护士于莉萍为代表的“首席职工”等先进班组和先进小我私家，充分调动了职工的起劲性和自动性，引发了职工的内在潜能和创立活力。二是以包管改善民生为基础点，普惠职工。深入开展了“送温暖”活动，共为581名难题职工发放帮扶资金34万元，发放米、面、油、鸡蛋等物资折合人民币17万元，通过难题职工帮扶中心为难题职工发放衣物870余件，极大缓解了他们的燃眉之急。三是以指导职工生长自营经济为起点，创业立异。勉励职工鼎力大举生长养殖业、莳植业，选树了姜贵勇、孙翠红等先进典范举行宣传报导；增进了黑木耳工业、莳植业、养殖业的做大做强，并发动了相关工业生长。四是以富厚企业文化内在为要害点，提升品位。深入开展了“建设学习型班组，争做知识型职工”竞赛活动，起劲提倡全民健身运动。先后举行了演讲赛、知识竞赛、种种球赛、女职工健身操角逐，富厚了职工群众的业余文化生涯，使职工群众精神需求获得了知足。五是以施展女职工半边天作用为着力点，打造品牌。深入开展了争创“四美”女职工活动、“春蕾妄想”捐资助学活动，组建了爱心姐妹（妈妈）帮扶组，帮扶难题女工31人，资助难题学生28人，捐赠衣物168件，捐资1.8万元。六是以维护职工的正当权力为落脚点，强基固本。进一步牢靠和完善以职代会为基本形式的民主治理制度，周全实验厂务果真制度，调动了职工参政议政和为企业生长献计献策的起劲性，推动了企业各项事情康健有序开展。
通过扎实有用的事情，鹤北林区工会一连多年被省林业工会授予“918博天堂系统尖兵工会组织”，被省总工会授予“帮扶事情先进整体”；林业局被省总工会授予“省级建设劳动关系协调企业”、“厂务果真民主治理模范单位”等声誉称呼。
这些声誉的取得是局党委、林业局准确向导的效果，是上级工会组织和各级向导体贴、关爱和指导的效果，是全局各下层工会组织和全体工会干部不懈起劲的效果，是全林区职工群众起劲加入、社会各界鼎力大举支持的效果。在此，我代表林区工会，向体贴、支持、资助工会事情的各级组织、向导和同志们体现衷心的谢谢。
二、2016年工会事情的总体思绪和主要使命
2016年工会事情的总体思绪是：周全贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列主要讲话精神和关于工人阶级、工会事情的主要叙述，牢牢围绕建设生态林业和民生林业这条主线，以增进企业经济转型生长为主题，以建设“效劳型、维权型、立异型”工会为重点，牢靠树立和起劲践行立异、协调、绿色、开放、共享的生长理念，着力增强职工步队建设，着力帮助职工生长自营经济，着力实验精准扶贫，着力提高效劳水平和维权能力，团结发动宽大职工起劲投身到“公共创业、万众立异”的伟大实践中来，全力推动林区经济平稳康健生长和社会协调稳固。
(一)突出精准扶贫，实现精准脱贫，全力打造效劳型工会
一是做好精准扶贫妄想，选好脱贫致富项目。要制订切合林区职工群众现实的精准扶贫妄想，明确种别划分、进度要求、审核标准、目的责任，做到使命到户、责任到人、标准到位。对有劳动能力、手艺专长的难题职工有针对、有重点、有妄想、有目的的举行帮助，资助他们制订步伐，做好妄想，选好致富项目，变“输血”为“造血”，走以创业发动就业的新型帮扶模式。
要鼎力大举实验为女职工“送知识、送理念、送培训、送体检、送包管”的关爱行动，着力开发适合女职工创业、就业的项目，起劲为女职工脱贫致富铺路架桥，为鹤北林区周全建成小康社会孝顺实力。
二是实验“送温暖”工程，切实包管改善民生。要以“关注民生、关爱民生、改善民生、包管民生”为落脚点，深入实验“送温暖”工程，做到向导到位、资金到位、步伐到位、治理到位。要继续深入开展“春蕾妄想”捐资助学活动，通过组建爱心姐妹（妈妈）帮扶组等行之有用的帮扶步伐，帮扶难题学生，绝不可让一户难题家庭子女由于贫困而辍学。要继续加大“金秋助学”活动力度,确保考上大学的学生不由于家庭贫困而退学，阻断代际贫困转达的途径。对因灾、因病而深陷逆境的家庭以及孤寡老人等弱势群体，起劲争取民政救助，实现政府包管帮扶，最终抵达“应助尽助、周全笼罩、没有遗漏”的目的。切实把党委、林业局的眷注、工会组织的温暖送到难题职工和难题学生的心坎上，使他们愉快地事情、学习和生涯。
三是拓宽排忧解难通道,解决职工现实难题。一要通过“难题职工帮扶中心”这一为职工排忧解难的绿色通道，凭证职工的现实需求，有针对性地开展为难题职工捐衣、捐物活动，特困职工和特困学生可以随时到“难题职工帮扶中心”领取衣物。二要通过自愿效劳这一有用形式，组建劳模自愿者效劳队、职工维权自愿者效劳队、女职工自愿者效劳队、退休职工自愿者效劳队，提高职工自愿效劳质量，打造职工自愿效劳品牌，为各行各业的职工提供优质效劳。三要起劲向上级反应周全阻止商业性采伐后，林区难题职工增多的现真相形，尽最大起劲去向上级多争取一些帮助政策和资金，适当提高难题职工帮扶救助标准，切实解决难题职工的现实问题。
四是加大手艺培训力度，增进职工创业立异。要继续加大视察研究的事情力度，全心制订切合林区现实的职工培训妄想，建设跟踪问效制度、考评制度和效劳系统。要从知足职工创业、致富的愿望出发，起劲与有关部分相同协调，约请专业手艺职员针对莳植业、养殖业、效劳业等项目分批、分类、分条理地开展培训事情，起劲为职工创业、致富创立条件，提供效劳，真正使职工自营经济成为减轻企业肩负、增进职工就业、维护社会稳固的工会事情响亮品牌，推动职工自营经济获得实质性的生长。
(二)增强依法治会，建设健全机制，全力打造维权型工会
一是深化民主治理事情，提高职工参政意识。扎实推进职代会制度建设，充分调动职工参政议政和为企业生长献计献策的起劲性。2016年下层单位召开职代会要抵达100%,各下层单位与职工整体条约、与女职工权益�；ぷㄏ钫逄踉记┦鹇室执�100%，并能依法推行条款所做的各项划定。任何人、任何单位不得以任何理由不准时召开职代会，对不召开职代会的单位实验一票反对。同时，我们还要鼎力大举推广职工代表视察提案事情，适时组织职工代表视察职工提案办理情形，使每一件职工提案的办理都能落到实处。
二是加大厂务果真力度，维护职工正当权力。鼎力大举推进厂务果真制度化、规范化建设，细化厂务果真事情标准和程序规则。各下层单位要设置厂务果真专栏，做到自动果真、敢于果真、真实果真，形成本钱果真各人管、评先果真各人选、使命果真各人干、热门果真各人看、难点果真各人谈的优异时势。切实包管和落实职工群众的知情权、加入权、表达权、监视权。同时，我们还要进一步加大女职工权益的包管力度，周全贯彻落实《女职工劳动�；ぬ厥饣ā�，进一步推动“五期”�；ぁ⑽郎蛱觥⒏谖唤缍ê汀傲桨鄙覆椤⑸堋部蛋艿扰肮ぷ钗逄奈侍�，切实维护女职工的正当权益和特殊利益。
三是坚持政策信息果真，营造开放组织气氛。要把所有与企业转型有关、与职工职业生长有关的政策信息通过种种方法实时准确地转达给职工，让职工实时相识企业转型的意图和偏向、知晓转型对自己爆发的影响、明确自己在企业中所处的职位、准确明确自己肩负的责任，起劲与职工互动，做深度交流，阻止让职工爆发一些不须要的推测。要善于谛听职工的心声，消除职工的担心、疑问和记挂，使党委、林业局联系职工群众的桥梁更流通、纽带更牢靠、支柱更坚实，形成增进企业康健生长的共识和协力。
四是建设协调劳动关系，推动非公企业生长。要一直增强非公企业人为整体协商事情，周全修建非公企业欠薪隐患排查防地，及早介入，有备无患。同时，要重视员工的合理诉求，增强共识, 镌汰误解，消除林区内的担心定因素。要强化部分联念头制，切实加大调研、指导、监视、检查力度，扎实做好执法效劳和执法援助事情，切实解决好职工最体贴最直接最现实的利益问题，起劲把劳动关系矛盾化解在下层、化解在萌芽状态。对已建设工会组织的6个非公企业，要所有签署整体条约、人为整体协商协媾和劳动条约，推动非公企业向规范化、制度化治理偏向转变。
(三)围绕企业阵势，调动起劲因素，全力打造立异型工会
一是富厚竞赛活动载体，引发职工创立潜能。要以“首席职工”评选和建设“工人先锋号”活动为载体，深入开展“当好主力军、立功‘十三五’”主题竞赛活动，指导职工起劲加入到大交锋、大练兵、手艺刷新、手艺刷新和提合理化建议活动中来。在物业公司、晚年福利中心、市容情形治理处、园林处、医院、水暖科、社保局等单位开展建设“工人先锋号”活动；在消防队员、西席步队、护士步队、财会职员、森防队员等职员中开展手艺大赛；在全局普遍开展争创“四美”女职工活动，用女职工的时代风范，影响亲人、发动家庭、熏染他人，推动社会主义焦点价值观内化于心、外化于行。
二是鼎力大举弘扬劳模精神，施展树模引领作用。要建设健全劳模档案，对在职和退休劳模的事情情形、生涯情形、康健情形举行相识和掌握；认真落实劳模声誉津贴，尤其是总局级以上退休劳模津贴待遇；对一线劳模实验“五一”节、春节慰问活动；对难题劳模启动一样平常和节日关爱行动；对患重大疾病的劳模在住院治疗时代启动走访慰问活动；组织劳模分期分批赴辽宁兴城林业疗养院休养。
三是拓展文体活动空间，倾情构建人文鹤北。依托“中国梦·鹤北情·劳动美”主题教育活动，全力打造先进的具有林区特色的职工文化。适时开展以“山花壮丽·情定鹤北”为主题的康健长跑等系列活动；开展以“斜阳正红·舞动鹤北”为主题的文化体育活动。组织有专长的人才，建设适合职工群众兴趣特点的种种协会组织，为喜欢体育运动、文学艺术、棋牌休闲等差别喜欢的职工搭建交流、展示的平台。
四是提高工会干部素质，增强工会组织活力。要着力刷新工会干部的事情作风，立异事情的方法要领，提高事情的效率和水平，提升工会组织的感召力和社会影响力，自觉为企业谋划分忧、为经济生长着力、为社会前进献策。从“党委所想、行政所需、职工所盼、工会所能”四个维度，对企业生长和经济转型举行研究，不但要施展自身应有的作用，更要发动和向导宽大职工起劲投身于林区转型生长中来，起劲使工会组织成为林区转型生长的助力者、职工权益表达的维护者、协调企业建设的增进者、职工素质提高的推动者。
列位代表、同志们，2016年是周全实验“十三五”妄想的开局之年，也是我局经济转型生长的要害一年，做好整年的工会事情，使命沉重，意义重大。各下层工会组织和全体工会干部要进一步增强做好工会事情的责任感、使命感和紧迫感，团结一心，攻坚克难、抢抓机缘、乘势而上，为建设生态鹤北、富足鹤北、福利鹤北、人文鹤北做出应有的孝顺！
